市发改委领导班子在“带头履行全面从严治党政治责任”方面对照检视问题汇总（30条） - 知君范文

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市发改委领导班子在“带头履行全面从严治党政治责任”方面对照检视问题汇总（30条）
市发改委领导班子在“带头履行全面从严治党政治责任”方面对照检视问题汇总（30条）
1.纪律教育浮于表面。每年组织的党纪法规专题学习活动虽不少于4次，但多为集中观看教育片、传达文件，形式单一、缺乏深度互动。以学习《中国共产党纪律处分条例》为例，学习后问卷调查显示，超60％干部对关键条款理解模糊，如对违纪行为界定、处分适用情形认知不清，致使在实际工作中纪律红线意识淡薄，近一年有8起轻微违纪行为发生，涉及违规报销、迟到早退等问题。
2.监督执纪宽松软。在运用监督执纪“四种形态”时，“第一种形态”运用不充分，对干部日常小错提醒纠正不及时。如某科室干部多次在项目推进中拖延任务，初期未得到严肃批评教育，直至问题累积影响项目进度2个月后才被口头警告，错过了最佳纠错时机，导致该干部后续工作态度仍未端正，同类问题再次出现。
3.内部监督漏洞频出。对重点岗位、关键环节监督乏力，在项目审批、资金分配流程中，缺乏有效全程监督机制。如在某重大基础设施建设项目审批时，负责审核的工作人员私自更改关键数据，帮助企业违规通过初审，因内部监督缺失，直至复核环节才被发现，延误审批流程1个月，险些造成重大损失，也暴露出管党治党在关键领域存在短板。
4.廉政风险排查粗疏。每年开展廉政风险点排查，多依赖科室自查，形式主义严重。以负责项目招投标监管科室为例，自查仅罗列几条通用风险，未深入剖析岗位特殊性，对新出现的电子招投标暗箱操作隐患毫无察觉。去年，该领域就发生2起围标串标案件，涉及金额达500万元，严重扰乱市场秩序，反映出廉政风险排查未能精准狙击隐患。
5.警示教育效果不佳。组织参观廉政教育基地、剖析典型案例等活动后，未趁热打铁强化反思。如参观完本地贪腐案例展后，未组织深入讨论、撰写心得，超70％干部反馈仅当时受触动，过后未将警示内化于心。后续半年内，仍有3名干部因接受企业宴请、收受土特产等轻微违规行为被查处，说明警示教育未形成长效震慑。
6.制度反腐滞后缺位。随着新兴产业项目增多、资金涌入，廉政制度更新缓慢。在新能源产业补贴发放环节，沿用旧标准、旧流程，对资金流向监管乏力。去年，有不法企业通过虚假申报套取补贴资金2……