学习教育问题整改经验做法汇报（简要版） - 知君范文

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学习教育问题整改经验做法汇报




一、全面动员排查，精准定位问题。为精准查找问题，组建了由纪检干部、审计人员和业务骨干构成的联合排查小组，聚焦重点领域和关键环节进行详细梳理。在文件审查中，仔细核对文件的起草、审批、执行等环节，防止出现以文件落实文件的问题。财务账目方面，逐笔审查收支明细，查看是否存在违规报销等现象。同时，通过线上线下相结合的方式广泛收集意见，共收到群众来信3封、接听反映12次、收集留言20条。经过深入排查，梳理出问题5个，并建立详细的问题台账。

二、剖析根源定策，研制整改方案。针对排查出的问题，组织专题研讨会，从制度、监管、思想等层面深入剖析问题根源，明确制度漏洞占比20%、监管缺失占比10%、思想认识不足占比70%。根据问题根源和严重程度，制定针对性的整改方案。对于制度漏洞，计划一个周内修订完善6项规章制度；监管缺失问题上，成立专门监督小组，加强日常监督检查，并利用信息化手段建立监督管理平台，实时监控重点领域和关键环节。针对思想认识不足，开展系列专题培训和警示教育活动，计划组织3场培训，通过案例分析、廉政讲座等方式，增强干部职工的廉洁自律意识。

三、强化责任落实，确保整改实效。建立严格的责任落实机制，明确各部门主要负责人为整改工作第一责任人。将整改任务分解到具体科室和个人，明确整改目标、措施和时限。每周召开整改工作调度会，听取进展汇报，及时解决问题。每半月进行通报，对整改成效显著的部门表扬，对滞后的批评督促。纪检监察部门定期开展专项检查，对整改不力的问责。

四、加强机制建设，巩固整改成果。整改完成后，注重长效机制建设。完善各项规章制度，建立健全长效管理机制，将贯彻落实规定精神纳入干部考核评价体系。加强廉政文化建设，通过开展廉政文化宣传、主题教育活动等，营造风清气正的政治生态。同时，加强干部职工日常教育管理，定期组织廉政谈话和培训，提高廉洁自律和拒腐防变能力。

五、持续跟踪评估，不断优化提升。建立持续跟踪评估机制，定期通过问卷调查、实地走访、数据分析等方式评估整改成效，了解干部职工和群众满意度。根据评估结果，及时调整和优化整改方案，并将学习教育活动与日常工作相结合，建立常态化学习机制，不断提升贯彻落实规定精神的水平，为高……