统计局2024年事业单位公开招聘工作人员考察工作实施方案 - 知君范文

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根据《事业单位人事管理条例》《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》《关于提前启动2024年全区事业单位公开招聘工作的通知》(内人社发〔2023〕58号)《内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘工作人员公告》《关于做好2024年度全区事业单位公开招聘资格复审与面试工作的通知》(内人社办发〔2024〕3号)及《内蒙古自治区2024年度事业单位公开招聘（呼和浩特市招聘岗位）面试及后续工作方案》等有关文件精神，制定本方案。

一、总体要求

以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻执行事业单位公开招聘有关政策规定，坚持简政放权、放管结合、优化服务，坚持宏观管理与事业单位自主招聘相结合，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强组织领导、改进招聘方式方法、压实招聘单位主体责任、强化监督管理，不断拓宽事业单位选人用人视野和渠道，提升事业单位新进人员素质，努力实现事业单位公开招聘工作科学化、制度化、规范化。

二、组织领导

为加强招聘工作领导，确保考察工作顺利完成，成立武川县统计局拟聘用人员考察小组。组成人员如下：

组
 长：刘全根

副组长：胡琳、苏永红

成
 员：王志成、周莎、赵雅楠

三、考察内容

（一）考察内容

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

（二）考察形式

采取实地走访、与所在单位相关人员谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、开具无犯罪记录证明、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

（三）不合格情况

在考察中，发现考察对象有下列情形之一且查有实据的，不得将其确定为拟聘用人选，考察意见为不合格。

1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前毕业的普通高校应届毕业生);

2、试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

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